- Kundengruppe
- Arbeitsuchende
- Dauer
- 21 Tage
- Max. Teilnehmerzahl
- in der Regel 10 - 16, max. 25
- Unterrichtszeiten
- Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.
Dynamische Märkte und die digitale Transformation bieten Unternehmen branchenübergreifend ungeahnte Möglichkeiten, stellen sie aber auch vor die Herausforderung, Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen immer wieder anzupassen und zu verändern. Gewohnte Abläufe werden in Frage gestellt, das kann Spannungen und Widerstände in der Organisation und bei den Mitarbeitenden erzeugen. Change Management zählt zu den Schlüsselkompetenzen von Fach- und Führungskräften, um Veränderungen proaktiv anzugehen, erfolgreich zu begleiten, nachhaltig zu verankern und mitzuwirken, Akzeptanz und Vertrauen bei allen Beteiligten zu schaffen.
In unserer Weiterbildung erhalten Sie das notwendige Know How, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
Aktuelle Kursinformationen
Kursinformationen
- Lernziele
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In dieser Weiterbildung lernst du kennen:
- Modelle, Verantwortlichkeiten und Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse
- Planung von Veränderungsprojekten, Begleitung und Stabilisierung
- wichtige Methoden und Change-Tools
- Interventions- und Kommunikationstechniken, um Widerständen konstruktiv zu begegnen sowie Mitarbeiter:innen für Veränderungen zu motivieren und sie in den Veränderungsprozess einzubinden
- Zielgruppe
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Personen mit Hochschul-/Fachhochschulabschluss oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung und erster Berufserfahrung, die Change-Projekte in Organisationen erfolgreich umsetzen und begleiten möchten.
- Teilnahmevoraussetzung
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Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit Hochschul-/Fachhochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung und erster Berufserfahrung.
- Unterrichtszeiten
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Die Qualifizierung läuft in Vollzeit.
- Inhalte
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Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)
Change Management (20 Tage)- Grundlagen Organisationsentwicklung und Change Management
- Modelle im Change Management
- Vorbereitung, Analyse und Diagnose von Veränderungsprozessen
- Planung von Veränderungsprozessen
- Implementierung, Umsetzung und Stabilisierung
- Umgang mit Widerstand und Konflikten
- Projektarbeit
- Trainingsmethode
-
Fachvortrag, Projektarbeit, Fallstudie
Deutschlands beste Trainer hautnah erleben und überall zeitnah einsteigen – das Lernen im virtuellen Klassenzimmer macht es möglich!
Sie starten Ihren persönlichen Arbeitsrechner am nächsten WBS-Standort, setzen Ihr Headset auf und begrüßen sich gegenseitig in Ihrer Lerngruppe. Auf wen treffen Sie dort? Es sind aufgeschlossene und lernmotivierte Erwachsene mit demselben Bildungsziel, die sich wegen großer Entfernungen im virtuellen Raum einfinden.
Und schon geht es los: Anschauliche Präsentationen zur Wissensvermittlung durch den Trainer wechseln ab mit gemeinsamem Üben an Praxisbeispielen und Fachgesprächen in der Gruppe.
Mit 2 großen Monitoren sind Sie live mitten im Lerngeschehen. Jederzeit können Sie sich beim Trainer zu Ihrem individuellen Lernfortschritt rückversichern, Hilfe holen und Ihr Verständnis durch Nachfragen weitervertiefen. Ausgereifte Technik macht es möglich, gemeinsam Dokumente am Bildschirm zu bearbeiten, Daten untereinander und mit dem Trainer auszutauschen, umfangreiche Informationsmaterialien aus dem WBS Wissensportal herunterzuladen und in virtuellen Nebenräumen als Kleingruppe aktiv zu werden. Einfach einloggen –mit persönlicher Betreuung und technischem Support vor Ort.
- Abschlussbeschreibung
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WBS Zertifikat
- Perspektiven nach der Qualifizierung
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Kurse, die du bei der WBS TRAINING AG absolviert hast, können grundsätzlich für ein späteres Studium von der jeweiligen Hochschule angerechnet werden. Frage bei der Hochschule nach einem individuellen Anrechnungsverfahren. Gerne beraten wir dich hierzu telefonisch unter 0800-2355235.